剛剛上網看了一下新聞，發現Yahoo新聞裡有一個網友看完該篇新聞後可以發表簡單心情感想的功能。因為剛好在看三星平板與蘋果大戰的新聞，所以就好奇的點了一下網友對該相關新聞的反應。很有趣的是，大概都是"高興"的心情以壓倒性的比例居多。
為此我還特地看了其他新聞，例如微軟的新廣告工具之類的，結果網友的反應是"新奇"、"實用"、"高興"等等有不同比例。
真是滿有趣的，台灣真的反韓情緒很高張。
以上是9/6的感想。然後，今天是9/20。距離上一段感想，已經過了2周。現在人在越南的飯店裡，再來更新這篇文章。
過完八月，我就在這家公司滿半年了。這六個月來，大概只有最近這1.5個月對公司的認同感比較高一點。也就是說，最初的4.5個月裡面，常常都鬧情緒想離職。大概提了辭職至少有3次了吧，每次都被留下。在第2次提辭職時，我的主管跟我好說歹說，終於把我留下來，因為他說的好像他也很痛苦可是他一定要忍，忍下來在這裡待下來，要看清楚為什麼這家公司在全球這麼強。我很意外老闆竟然是以談心的方式跟我談，因為他平常老是張撲克臉，距離很是遙遠。我因此留下，在沒有任何薪水加強的條件下，還是留下了。因為我覺得當時我這個老闆講的沒錯，既然入了寶山，豈可空手而回？我也想知道為什麼它這麼強。可是老闆跟我談完心沒有多久，大約一個月吧，他就走了。呃......
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剛剛跟學姊連絡，本想說手上還有兩張陶板屋的餐劵，今天心情好，想找她去吃個飯，順便去觀光一下SOGO週年慶盛況。誰知道她已經把台北的房子退租了，暫時回老家吃父母的。
哇，我有點嚇到。我想景氣也許不如新聞說的，有好轉的跡象。連政大日文系畢業，還去日本公費留學唸碩士回來的學姊，都還需要3個月的時間找工作的話，我想這景氣，真的不是太好。
當然學姐有自己的堅持，她說了，她希望接下來的工作是可以讓她樂在其中，是個可以尋找幸福的工作；而非一直想著我什麼時候要離職，老是想要逃離痛苦的工作。
尋找幸福，或者，逃離痛苦。
我聽了覺得，好有感慨。
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今天(11/5)去Head Hunter面試。回家的路上心情變得沮喪。我要Apply的是X公司的某職位，Hunetr覺得我是OK的，只要我把中英文resume修改完後，他就會幫我安排時間過去面試。其實我應該高興才是。一來要高興還有人願意推薦我，二來也高興自己休息一年後，還可以被Hunter認可工作能力，願意花時間幫我媒合。
但我沮喪的是，好像接下來我若想要找個薪水不賴的工作，是否就只有往主管職發展一途了？
我是太天真了，以為再去找個業務職的工作就好了，只要管好自己的業績就好，管他別人怎麼樣。我覺得X公司的機會是不錯，但我真害怕自己能力不足，更害怕擔任主管職的責任與壓力。這個缺是要直接report給台灣的大老闆(他是外國人)，所以需要流利的英語能力，我可以嗎？而且下面還要帶人，要想業務面的策略，並扛起業績責任，我可以嗎？現在該公司的產品市場雖然萎縮許多，但競爭激烈、百家爭鳴，我可以在列強環伺的環境下，衝出重圍嗎？我雖然有還算多年的通路經驗，但我能在通路端發揮影響力嗎？這麼多的問號，都讓我覺得益發缺乏自信。
可是，我腦海中又有另一種聲音激勵著我。也許這是一次機會，讓我職場生涯升級的一次好機會。也許就賭這一次，真能讓我做出一番成績的話，以後就不再是一個小嘍囉，而是Somebody了。可是，我想做Somebody嗎？
而且，人家都說大樹底下好遮蔭，我都35歲年紀一把了，我還要去做這種帶著鋼盔往前衝的工作嗎？
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